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Portrait de Toumany
Depuis bientôt 1 an, Toumany occupe un poste structurant au sein d’OCY Technologies. Il est chargé des Ressources Humaines et de l’Administration des ventes. Il est également le seul homme qui occupe ce poste au sein de notre entreprise. Pour en apprendre plus sur son métier et son quotidien, il a accepté de répondre à quelques questions.
1. Qui es-tu ?
Je m’appelle Toumany et j’ai 27 ans. Depuis mon année de première au lycée, je poursuis un parcours 100% RH.
2. Quand et comment as-tu rejoint l’entreprise ?
En juillet 2021, j’ai été diplômé de mon Master 2, dont la spécialité était le métier de Directeur des Ressources Humaines.
A la suite de cela j’ai postulé à des offres et j’ai notamment découvert, sur LinkedIn, celle d’OCY Technologies. Après mes différentes recherches de postes, j’ai été sollicité par plusieurs entreprises mais j’ai finalement décidé d’aller travailler au sein d’OCY Technologies.
En effet, durant tout le processus de recrutement, qui fût d’ailleurs plutôt rapide, les différents échanges que j’avais pu avoir m’avaient donné envie de travailler au sein de l’entreprise. De plus, dès les entretiens je sentais la bonne ambiance qui y régnait et les diverses possibilités d’évolution qui m’étaient proposées.
3. Quel poste occupes-tu chez OCY Technologies ?
Au sein d’OCY Technologies, je suis chargé des RH et de l’Administration des ventes. Mon métier est « double », car il s’agit de travailler autant dans la gestion des Ressources Humaines que dans la vente auprès des clients.
Ce métier requiert plusieurs compétences. Concernant la partie RH, il faut savoir être à l’écoute et être disponible pour les consultants, car les demandes sont quotidiennes.
Pour la partie ADV, la rigueur est une compétence nécessaire. Effectivement, en cas de mauvaise gestion d’un projet, nous pouvons mettre en difficulté le fonctionnement de l’entreprise. C’est d’ailleurs pour cette raison que j’insiste autant sur vos « états d’avancement ». Ces documents sont essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise.
4. Penses-tu que le fait d’être un homme influence ton quotidien en tant que RH ?
C’est une très bonne question. Je dirais que oui.
En effet, le métier de RH est souvent représenté par le genre féminin dans les entreprises.
Ainsi, être un homme dans ce type de métier, est selon moi un avantage considérable. De par mon profil, j’apporte une diversité et une autre vision des choses au quotidien.
Je remarque aussi la différence face aux clients, quand on me présente un besoin et que je propose des solutions en réponse à celui-ci, elles sont plus souvent prises en compte rapidement.
5. Comment tes collègues te décrivent-ils ?
Mes collègues me décrivent comme quelqu’un de sérieux, de sociable et d’ouvert.
Je remercie OCY Technologies de m’avoir fait confiance.
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